員工績效管理系統(tǒng)
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發(fā)布時(shí)間: 849天前
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押運(yùn)績效考核系統(tǒng)基于押運(yùn)調(diào)度交接系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行建模分析匯總將員工工作量轉(zhuǎn)化為可數(shù)字化度量的工作績效數(shù)據(jù)，結(jié)合公司管理制定對應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，建立正向激勵(lì)機(jī)制......
押運(yùn)績效考核系統(tǒng)基于押運(yùn)調(diào)度交接系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行建模分析匯總將員工工作量轉(zhuǎn)化為可數(shù)字化度量的工作績效數(shù)據(jù)，結(jié)合公司管理制定對應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，建立正向激勵(lì)機(jī)制。
